Creación de particulares
Para crear un particular:
- Vaya a Gestión del capital humano (HCM).
- En Catálogos, haga clic en Particulares
- En el catálogo Particulares, realice cualquiera de las siguientes acciones:
- Para crear un particular desde cero, haga clic en Crear.
- Para ahorrar tiempo en la entrada de detalles de un particular, copie los detalles del particular existente. Para hacerlo, seleccione un particular y haga clic en
.
- En la pestaña Información general, introduzca o seleccione lo siguiente:
Campo Descripción Nombre El nombre de un particular. Segundo nombre (opcional) El segundo nombre de un particular. Apellido El apellido de un particular. Grupo Un grupo en el que está incluido un particular.
La lista de grupos incluye los grupos disponibles en el catálogo de Particulares. Para obtener detalles sobre los grupos, consulte Creación de grupos de particulares.Fecha de nacimiento La fecha de nacimiento de un particular. Género El género de un particular. Nacionalidad La nacionalidad de un particular.
La lista de valores se basa en el catálogo de Países del mundo.Lugar de nacimiento El lugar de nacimiento de un particular.
Nota. Para crear rápidamente un particular, es suficiente especificar su nombre, apellido o segundo nombre. Por defecto, todos los demás detalles son opcionales.
- En la pestaña Direcciones, números de teléfono, especifique la información de contacto de un particular, incluido el número de teléfono, la dirección real y el correo electrónico. Para añadir más números de teléfono, direcciones u otros detalles de contacto, haga clic en +teléfono, dirección.
Nota. Un conjunto de elementos de información de contacto y sus propiedades (como la capacidad de edición) dependen de la configuración de información de contacto en Configuración > Configuración general > Información de contacto > Tipos de información de contacto > Información de contacto del catálogo "Particulares.
- En la pestaña Comentarios, ingrese detalles adicionales del particular si es necesario.
- Haga clic en Guardar y cerrar.